Mustafa Cop

“BOLU BELEDİYESİ” nin “2017”yılına ait 116 sayfalık “performans” PROGRAMI KİTABI ilgililerin dikkatlerine sunuldu...

“SUNUŞ” Başkandan...

Evet bu kitap bir rehber...

BOLU BELEDİYESİNİN gelecek yıl yapacağı çalışmaları kapsıyor...

HEDEFLER ÇOK ÖNEMLİ...

Takip edilmek lazım...

Kitabın genel bilgiler bölümünde “VİZYON” olarak ise; “Bugünden daha iyi bir yarın oluşturmak için bütün faaliyetlerde MÜKEMMELLİĞİ ULUSLARARASI DÜZEYE TAŞIMIŞ MARKA KENT BOLU” dan bahsediliyor...

BİLİNDİĞİ gibi BU KİTABA GÖRE DE belediyemizin bugünkü teşkilat yapısında 4 adet başkan yardımcılığı bulunuyor...

“EMİNE” HANIMA, malihizmetler,kültür ve sosyalişler,park ve bahçaler,strateji geliştirme ve muhtarlıkişleri MÜDÜRLÜKLERİ...

“İHSAN” Beye; itfaiye,veteriner ve hukukişleri MÜDÜRLÜKLERİ...

“EKREM” Beye, fenişleri, çevre koruma ve kontrol, imar ve şehircilik MÜDÜRLÜKLERİ “ZERRİN” Hanıma da, destek hizmetleri, temizlikişleri ve zabıta MÜDÜRLÜKLERİ bağlı...

KİTAPTA; Bolu BELEDİYESİ 2015-2019 STRATEJİK PLANI doğrultusunda 2017 yılı performans hedeflerinei belirlenmiş...

Bu dönem de 2017 için hedef sayıları 85...

inşallah tutar...

MÜDÜRLÜKLERİN BAZILARINDAN BU 85 HEDEFİN İÇİNDEN DE 3 MİSAL PAYLŞALIM...

1.Fen İŞLERİ Müdürlüğünden bir performans hedefi olarak, “ŞEHRE FARKLI ALANLARDA GÜZELLİK VE DİNAMİZM KATACAK PROJELER HAYATA GEÇİRİLECEKTİR.”

2. İmar ve ŞEHİRCİLİK Müdürlüğünden bir performans hedfi olarak, “ KENTSEL DÖNÜŞÜM ÇALIŞMALARI HIZLANDIRILARAK, İHTİYAÇ DUYULAN ALANLARDA KAMULAŞTIRMALAR YAPILACAK VE BELEDİYECİLK AÇISINDAN VİZYON PROJELER HAYATA GEÇİRİLECETİR.”..

3. ”TEMİZLİK İŞLKERİ MÜDÜRLÜĞÜNDEN”, BİR PERFORMANS HEDEFİ OLARAK DA, “Vatandaşlardan gelen temizlik şikayetleri en kısa sürede çözülecektir.” Denilmiş...

KOLAY GELSİN EFENDİM...

Selam ve “M U H A B B E T L E “ ...

Saygılarımızla.