Davut Eker

           Web komşularımdan Seyhan Bıltır Hanımın 07.06.2010 tarihinde yayınlanan köşe yazısının başlığının “Aklımdan Zorum Mu Var-Dedirten SGK Tebliği” olduğunu görünce zorunluluk duyarak kaleme (tuşa!) aldığı yazısını okudum.

            Kendisini bizzat tanımadığım için Emin Candan Beye sordum Seyhan Hanımı. Kendisinin Mali Müşavir olduğunu söyledi.

            Derdim polemiğe girmek değil. SGK uygulamalarını da her vatandaş elbette eleştirebilir.  Ancak benim amacım bilgi paylaşmak.

            Seyhan Hanımın yazısının konusunu oluşturan, sigortalının işyerinde çalışmadığına ilişkin işverence yapılan bildirim yeni Yasa uygulaması ile başlamıştı.

            Sigortalı, istirahat raporu aldığında; düzenlenen raporun bir sureti SGK İl Müdürlüğüne gönderilmekte, bir sureti de işverene teslim edilmek üzere sigortalıya verilmektedir. Sigortalının istirahat parasını alabilmesi için de işverenin rapor bilgilerini internet ortamında sisteme girmesi gerekmektedir.

            Bu bildirimin yapılmasının istenmesinin iki gerekçesi mevcuttur,

            Birinci gerekçe;

Kurum tarafından yapılan incelemelerde, sigortalıların istirahat raporlarını aldıkları dönemde, kendilerine Kurumca istirahat parası ödenmesine rağmen, sigortalıların işyerinde de çalışmaya devam ettikleri ve ücretlerini tam olarak aldıkları tespit edilmiştir. Sigorta mantığı olarak sigortalıya iş göremezlik parası ödenmesinin nedeni kişinin istirahatlı kaldığı dönemde çalışamaması nedeniyle uğradığı gelir kaybını telafi etmektir. Ancak kişi hem işyerinden ücretini tam alıp, hem de Kurumdan istirahat parası alması durumunda bir suistimal durumu ortaya çıkmakta idi.

            İkinci gerekçe;  

            25 Mayıs 2010 tarihinde yayınlanan 2010/66 sayılı Kurum Genelgesinden önce de işverenlerin istirahat raporlarına ilişkin bilgileri Kurum web sayfasına girmeleri gerekmekte idi. Ancak aradan geçen zaman içerisinde binlerce işverenin bu girişleri yapmadıkları tespit edilmiştir. Mağdur durumdaki sigortalılar Müdürlüklere akın akın müracaat etmişlerdir. Konunun Kuruma yansımasının ardından sigortalıların mağduriyetini önlemek için yapılan çalışma sonucunda, idari para cezası müeyyidesini içeren bu uygulama başlamıştır.

            Kısaca, cezai müeyyideler durduk yere yapılmamaktadır. Ya insanların mağduriyetini önlemek ya da normalde yapılması gereken işlerde savsama mevcutsa bunu önlemek için yapılmaktadır. Yoksa SGK ’ nın  aklında bir zoru olmadığı gibi bilinçsiz işlemler yapılması da söz konusu değildir.

            Selamlar…